💡RoundShare2 by Roundfinger
โชคดีของเราที่พี่เอ๋ชวนมาแชร์ประสบการณ์ แลกเปลี่ยนมุมมองในวงสนทนา "ชีวิตในวัยทำงาน"
คอนเซปของงานก็น่าสนุกแล้ว เพราะพี่เอ๋ปิดโรงให้ดูภาพยนตร์ พนักงานใหม่(โปรดรับไว้พิจารณา) ของ พี่เต๋อ นวพล GTH
🍿 Part1: รับชมภาพยนตร์
ตัวหนังคร่าวๆเล่าถึงบทบาทการทำงานของนางเอกที่ทำงาน HR และต้องเจอกับเพื่อนร่วมงานที่รับมือยาก กับ พระเอกที่ทำงานเซลส์ ฟังดูก็เหมือนชีวิตธรรมดาๆเรื่องนีง ซึ่งก็จริง เพราะนี่คือการเอาสังคมการทำงานในปัจจุบันมาให้ดู แต่สิ่งที่หนังทำได้ดีคือการพาไปสำรวจตัวละคร ดูพฤติกรรม ดูการตัดสินใจ และ "ความรู้สึก" ของคนวัยทำงานที่ไม่ได้มีแค่งาน แต่มีชีวิตคู่ การเป็นอยู่ และคำถามสำคัญของคนยุคนี้เช่น "อยากมีลูกจริงไหม"
หนังไม่ได้ตีแผ่แค่การทำงาน แต่พาไปดูบริบทความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงาน และ คู่รัก บอกตรงๆนี่ไม่ใช่หนังที่ดูง่าย เต็มไปด้วยมวลความรู้สึกดดัน อึดอัด ชวนคิดตลอดเวลาว่า "ถ้าเราอยู่ในสถานการณ์นี้ เราจะเลือกทำแบบไหนนะ"
แต่นี่คือหนังที่ควรดู ถ้าเรารู้สึกว่าชีวิตดูสับสน รู้สึกมึนงง ไม่รู้จะตัดสินใจอย่างไร หนังไม่ได้มีคำตอบให้ แต่จะพาเราไปเผชิญหน้ากับคำถามมากมาย ที่บางทีเราอาจจะรู้ตัว หรืออาจจะหลีกเลี่ยงที่จะตอบ และทำให้เราอาจต้องกลับมาตั้งคำถาม และพยายามหาคำตอบจริงจังสักครั้ง
รีวิวแบบไม่ใช่เพจรีวิวหนังมืออาชีพ55555 สรุป หนังอาจจะไม่ได้เหมาะกับทุกคน ไม่ใช่หนังที่ดูแล้วสบายใจ แฮปปี้เอนดิ้ง แต่เป็นหนังที่ควรดูถ้าเรากล้าเผชิญ topic หนักๆ ยากๆ และชวนเราฉุกคิดหามุมมองใหม่
🎤 Part2: วงสนทนาแลกเปลี่ยน
เป็นวงที่หลากหลายมาก ทั้งอาชีพ อายุ (20-35) มีน้องนักศึกษาปีสอง 2 คนในวงด้วยซ้ำ ที่เหลือก็มีทุกอาชีพ งานประจำ ฟรีแล้นซ์ เปลี่ยนงานบ่อย ทำงานเดิม เจ้าของกิจการ คนที่ทำงานในระบบ คนที่ตั้งคำถามกับระบบ (ขอยืมคำพี่เอ๋มาใช้)
ยากที่จะเล่าบทสนทนาทั้งหมด เพราะหลายอย่างเจ้าตัวก็คงสบายใจที่จะเก็บไว้เป็น confidential แต่สิ่งที่เราสัมผัสได้รวมๆ คือ
1. ทุกคนเหนื่อย (มาก) ที่จะต้องพัฒนาตัวเองตลอดเวลา
ในยุค AI เราเสพข่าวว่าคนจะตกงาน โดนทดแทนนับครั้งไม่ถ้วน คำถามจริงๆในใจเราคือ ข่าวพวกนี้มันไม่มากไปหรือ แน่นอนเราควรระวัง ควรกลัวด้วย แต่เราจำเป็นต้องกลัวขนาดนี้เลยไหม ทุกสื่อต่างรุมว่าอนาคตเรายาก
ทุกคนในที่นี้ไม่ได้นิ่งนอนใจ แต่หลายคนไม่เหลือแรงที่วิ่งมาราธอนชีวิตไปเรื่อยๆ เหมือนวิ่งหนีตาย ไม่รู้เส้นชัย (ทางรอด) อยู่ตรงไหนด้วยซ้ำ
2. งานที่ดีของแต่ละคน ไม่เท่ากัน
บางคนต้องการงานที่เงินดี มีความมั่นคง บางคนต้องการงานที่สนุก มีอิสระ บางคนชอบให้มี work hour ชัด บางคนชอบที่ไม่มีใครต้องตามงาน
งานที่ดีมันมีอะไรลึกซึ้งกว่าแค่ เงินเดือนดี รายได้ดีอีกมาก แต่สิ่งนีงที่ทุกคนน่าจะเห็นตรงกันคือ ถ้ามีเพื่อนร่วมงาน ขอให้คนนั้นเป็นคนที่เข้ากับเราได้ มี empathy มีความเป็นมนุษย์
น่าตกใจมากที่หลายคนแชร์ว่าเจอหัวหน้าที่ไม่ดี ด่าทอรุนแรง ต่อให้ไม่ทำร้ายร่างกาย แต่ก็เป็นแผลทางใจ บางคนเป็น panic ถึงปัจจุบัน หลายปียังไม่หาย
น่าคิดมากว่าเราทำอะไรกับเรื่อง workplace behavior ได้บ้าง กฏเกณฑ์ที่มีอยู่มันครอบคลุมไหม บางทีการด่าทอ ใช้คำพูดรุนแรง ทำร้ายจิตใจ ไม่ได้ต่างอะไรจากทำร้ายทางกายเลย
3. เราไม่ได้หมดหวัง แต่เราแค่อยากมีโครงสร้างที่เอื้อให้ความหวังได้ทำงานง่ายขึ้น
ต่อให้ข่าวร้ายจะเยอะขนาดไหน ทุกๆคนก็รู้ว่าชีวิตต้องเดินต่อ หมดไฟ หมดใจยังไง ก็ยอมแพ้ไม่ได้ หลายคนที่บอกว่าคนรุ่นใหม่ไม่อดทน เราว่าไม่จริง แต่เขาอาจจะเจอกับอะไรหลายอย่างที่บั่นทอนความหวัง ตลอดเวลา
เศรษฐกิจ บ้านเมือง สังคม สภาพแวดล้อม ฝุ่น การเมือง หรืออะไรก็ตาม ถ้าสิ่งเหล่านี้ดีขึ้น คงช่วยพวกเขาให้มีความหวังได้ง่ายขึ้นเช่นกัน
คนรุ่นใหม่ไม่ได้นิ่งนอนใจ และไม่ได้หมดหวังเสียทีเดียว แต่เราแค่ยังหาช่องทางที่จะ actively change things for better ได้ไม่มากพอ
4. (เสริมเอง) ทุกอย่างเริ่มต้นที่จิตใจเรา
ในโลกที่ AI พัฒนาทุกวัน ยากมากที่เราจะตามทันได้100% แต่สิ่งนึงที่เราใส่ใจและดูแลให้ได้ดีเสมอ คือ ความมั่นคงทางจิตใจ
เราเชื่อเสมอว่า ถ้าจิตใจมั่นคงพอ อะไรเข้ามา เราจะรับมือได้ ต่อให้ล้ม ก็จะหาทางลุกได้อีก (เป็นอีกเหตุผลที่เริ่มทำ Flow's Table และ Overflow วงสนทนาเรื่อง mental wellness ด้วย)
เราเคยถาม พี่มี่ ทิวา ในวง Flow's Table รอบล่าสุดที่ผ่านมาว่า พี่มี่น่าจะมีสังคมเยอะมาก มีคนเก่งๆให้เลือกคุยเยอะไปหมด ทำไมถึงมาร่วมกับเด็กๆแบบพวกเราทุกรอบ
คำคอบคือ พี่มี่เวลาคุยกับคนใหญ่โต หลายคนบอกไทยหมดอนาคตแล้ว อย่าไปลงทุนเลยหุ้นไทย ไปเวียดนาม จีน อเมริกา อื่นๆดีกว่า
แต่เวลาคุยกะเด็กรุ่นใหม่ เค้ายังเปิดแบรนด์ขนม ชานม แฟชั่น กันอยู่ อาจจะไม่สำเร็จบ้าง ล้มเลิกบ้าง แต่แสดงให้เห็นว่าเด็กๆก็ยังพยายามนะ
พี่มี่บอกว่าเวลามาวงแบบนี้ก็ได้รับพลังกลับไปเช่นกัน มีความหวัง และเมื่อนำ wisdom ของพี่ๆ มารวมกับ energy มุมมองใหม่ๆของรุ่นน้อง พวกเราก็เชื่อว่าในอนาคตคงนำไปสู่อะไรบางอย่างที่ดีกับพวกเราและคนรอบข้าง
💫 สรุปปิดท้าย
วงนี้คนเยอะมากจริงๆครับ เพิ่งเคยเห็นวงที่คนมาสังเกตการณ์เยอะกว่าคนที่มาแชร์ และเป็นคนมีชื่อเสียงหลายท่านเลย5555
ที่จริงแอบอยากพาทีม Flow's มานั่งฟังด้วย แต่เชื่อแล้วว่าไม่มีที่จริงๆ55555
ขอบคุณพี่เอ๋และทีมงาน รวมถึง SF GTH ที่จัดกิจกรรมดีๆแบบนี้ขึ้นมาครับ หวังว่าจะมีวงแบบนี้บ่อยๆที่ไม่ใช่แค่พี่เอ๋จัด แต่เป็นทุกคนช่วยกันจัดเช่นกัน
#RoundShare2
#พนักงานใหม่โปรดรับไว้พิจารณา
#HumanResourecesMovie